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        1. 选调优秀年轻人才支持西部煤电基地高质量发展
          发布时间:2021-10-21

               为贯彻落实《关于进一步加强优秀年轻人才发现培养选拔工作的实施意见》(淮能控股发〔2020〕45号),解决影响制约西部煤电基地高质量发展的人才队伍紧缺问题,近日,集团公司党办印发《关于选调优秀年轻人才支持西部煤电基地高质量发展工作的通知》,在集团公司范围内(不含西部煤电集团)选调20名左右优秀年轻人才支持西部煤电基地高质量发展。

              《通知》指出,选调范围为集团公司所属单位M2、M3,P4、P5岗位人员,年龄一般45周岁及以下,大专及以上学历,党务、财会经营、煤矿安全生产技术(主要为地质防治水、机电管理、矿井建设等)及铁路运营管理等专业人才。

              《通知》明确,本次选调采取个人报名、单位推荐及组织遴选的方式进行。报名及推荐时间截至2021年10月30日。根据报名及推荐情况,集团公司人事部将会同西部煤电集团党委,通过现场考察了解及综合比选等方式,从中遴选20名左右优秀年轻人才。

              《通知》指出,选调人员人事关系转至西部煤电集团,由西部煤电集团根据专业等情况安排相应岗位。选调人员原则上须在西部煤电集团培养锻炼2年,期间西部煤电集团党委根据个人表现及岗位空缺等情况,从中择优选拔到相应岗位。培养锻炼2年期结束后,西部煤电集团无合适岗位安排的人员,根据锻炼期间表现情况及个人意愿由集团公司结合专业及岗位等情况,在集团范围内统筹安排合适岗位。

              《通知》要求,集团公司所属各单位党组织要高度重视,切实提高政治站位,从加快年轻干部培养锻炼和推动西部煤电基地高质量发展的高度,积极加强政策宣传,做好鼓励引导及人员推荐等工作。(淮河能源网)

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